MASTERCLASS INTERVIEWEN

Een interactieve online masterclass van 2,5 uur waarin je leert hoe je tot de kern komt in een gesprek.

  • lukt het je niet altijd echt te luisteren,
  • zoek je wat de goede vragen zijn,
  • zit je hoofd soms vol met andere zaken
  • en heb je het gevoel dat het veel beter kan?

In de masterclass interviewen leer je

  • wat luisteren is,
  • wat goede vragen zijn,
  • hoe je ondanks een vol hoofd kan focussen.
  • hoe je de leiding kan nemen in het interview.

Hierdoor leer je tot de kern komen in een gesprek.

Je krijgt veel persoonlijke aandacht. Door zelf te interviewen, geïnterviewd te worden én naar andere deelnemers te luisteren, krijg je een breed scala aan tips die je bij je gesprekken kunt gebruiken.

De masterclass is heel interactief en heeft max 6 deelnemers. Let op: het is snel vol! Geef je op door je datum van voorkeur door te geven.

  • vrijdag 21 mei ( 9:00 – 11:30 uur)
  • vrijdag 21 mei ( 14:00 – 16:30 uur)
  • zaterdag 22 mei ( 9:00 – 11:30 uur)
  • zaterdag 22 mei ( 14:00- 16:30 uur)

Prijs masterclass: € 195,- (ex BTW)

Mocht je deze data niet kunnen maar wel mee willen doen. Laat dan ook even via de knop weten dat je interesse hebt. Dan houd ik je op de hoogte.

WAT MENSEN ZEGGEN

Eiske van der Storm – zelfstandig HR-adviseur
Na een masterclass van 2 uur met 4 deelnemers en Tyche als masterclassleider óntzettend veel fijne en goede tips gekregen. Op een hele natuurlijke manier weet Tyche tot de kern te komen van wat ertoe doet! En dat is heel speciaal. Mensen die elkaar nog nooit eerder hebben ontmoet hebben na een paar uur al echt het gevoel elkaar al wat beter te kennen. Door een heldere analyse van elk interview dat werd gehouden keken we terug op de goede dingen en leerden we hoe je een interview meer tot de kern kan laten komen. Een grote aanbeveling van mijn kant!

Thea Grupstra – Creatief Dynamisch Coach/Leerkracht (speciaal)basisonderwijs
Dat ik zoveel zou leren deze middag had ik niet verwacht. Tyche gaat op een hele praktische manier te werk en de tijd vliegt om. Haar manier van doceren is heel positief maar wel kritisch op een prettige manier. De groep is klein en er is alle ruimte voor vragen en advies op maat. Het was een hele fijne persoonlijke middag waar ik veel ‘hands on’ heb geleerd.  Super bedankt Tyche!

Danae Bodewes – Researcher at Fontys Lectoraat Industrial Engineering & Entrepreneurship
Tyche zet de deelnemers meteen aan het werk. Het lijken simpele oefeningen maar Tyche fileert en analyseert razend snel en scherp het werk van de deelnemers. Hierdoor krijg je in een korte tijd een bom van directe en waardevolle feedback en tips te horen. Een masterclass die je niet snel vergeet en die je direct kan toepassen zowel professioneel als privé.

Hans van Woerkom, presentatiecoach en storyteller
Dat was een geweldige masterclass. We moesten iemand 3 minuten interviewen. Wonderbaarlijk hoeveel Tyche uit die 3 minuten haalde: veel nuttige feedback. Daar heb ik veel van geleerd. Ook observeerde ik hoe anderen het deden en de feedback die zij kregen. Je voelt en merkt de vakkennis van Tyche en ook haar inlevingsvermogen.

Ben jij ook klaar om aan je interviewvaardigheden te werken en tot de kern van je gesprek te komen? Meld je nu aan voor de Masterclass Interviewen voor €195,- (excl btw) . Na de masterclass kan je gelijk aan de slag met de waardevolle tips om je interviews te verbeteren.

INTERVIEWTRAINING
VRAAG WAT JE ECHT WILT WETEN

Een online training van twee dagen waarin je leert interviewen op de manier die het beste bij jóu past.

HERKEN JE DIT?
  • Je vindt het moeilijk je te focussen.
  • De geïnterviewde gaat een andere kant op dan jij wilt.
  • Je raakt de leiding over het interview kwijt.
  • Je weet niet of je ergens op terug kan komen.
  • Je durft niet goed iets persoonlijks te vragen.
  • Je vindt het lastig iemand te onderbreken
  • Je zoekt naar wat nu goede vragen zijn.
EN DAARDOOR
  • Lukt het je niet tot de kern te komen.
  • Heb je het gevoel dat je niet de juiste vragen heb gesteld.
  • Blijft het gesprek oppervlakkig.
  • Heb je niet de informatie die je nodig had.
  • Ben je niet in verbinding gekomen met de geïnterviewde.

Mirjam Kibbeling: Wat een dijk van een training is dat!

IN DE INTERVIEWTRAINING LEER JE
  • Hoe je in een interview tot de kern kunt komen.
  • Hoe je de goede vragen weet te stellen.
  • Hoe je omgaat met alles wat zich in je hoofd afspeelt tijdens het interview.
  • Hoe je goed kunt doorvragen (zonder irritant te worden).
  • de balans tussen het doel van het gesprek en de spontaniteit behouden.
  • Met welke vraag je het beste kunt beginnen.
  • Durven vragen wat jíj echt wilt weten.
WAARDOOR
  • Je goed luistert.
  • Je snel de diepte ingaat.
  • De geïnterviewde zich veilig voelt.
  • Je in verbinding komt met de geïnterviewde.
  • Je de informatie krijgt die je nodig hebt .
  • Je bereikt wat je wil bereiken.

Yvon Jansma: De sublieme manier waarop Tyche iedere deelnemer precies aanbiedt wat hij of zij nodig heeft om te leren interviewen is echt uitzonderlijk.

De Gegevens

Zodra ik genoeg mensen voor een training heb, prikken we een datum.
Er zijn minimaal 2, maximaal 4 deelnemers.

De training beslaat vier dagdelen.
Voor deze training betaal je € 995 (ex BTW).

Wil je meedoen aan de training, neem dan contact met me op.

WAT MENSEN ZEGGEN

WAT MENSEN ZEGGEN

Ruben Klerkx – Conversation Designer
Wat was het een verademing om te ervaren dat je met kleine aanpassingen in je manier van praten (en vooral luisteren) een groot verschil kan maken. Tyche leerde me te vertrouwen dat nieuwe vragen zich vanzelf aandienen en dat mijn interviews beter worden door volledig in het moment te zijn. Niet geheel onbelangrijk: de praktische tips die me helpen om dat ook te doen. Meer in het moment interviewen. Beter luisteren. De vragen stellen die ik écht wil stellen. Dankjewel Tyche! Ik ben nog lang niet uitgeleerd bij je.

Suzan Vink, dagvoorzitter
De interviewtraining die ik bij Tyche heb gevolgd zorgde voor een goede spiegel van mijn verbale en non-verbale houding ten opzichte van mijn gesprekspartner. Ik heb ervaren wat de kracht van een rustige houding is, wat stiltes voor verdiepende antwoorden opleveren en dat zélf vertellen óók een vorm van luisteren is. Het is ruimte geven aan de ander om zijn verhaal te kunnen doen en ruimte nemen om de ander bij het verhaal te kunnen hóuden. Een goed interview is subjectief. Wauw.  Tyche laat een hele andere kant van interviewen zien.

1-op-1 COACHING

  • Ben je zenuwachtig voor een interview?
  • Weet je niet precies hoe je het moet voorbereiden?
  • Twijfel je over welke vragen je moet stellen?

Dan kan het zijn dat je niet zeker het gesprek in gaat.

In een 1-op-1 coaching

  • bereiden we het gesprek samen voor,
  • bepalen we samen het doel,
  • en bespreken we hoe je het kan aanvliegen.

Hierdoor ga je met meer zelfvertrouwen het gesprek in en heb je de ruimte om echt te luisteren en tot de kern te komen.

WAT MENSEN ZEGGEN

Thomas Philippens, Manager Business Support bij Enpuls

Tyche gaf me het advies en het vertrouwen om in een interview te vragen wat ik en het publiek ook echt wilden weten.

INTERVIEWTRAINING INCOMPANY

Ik verzorg de interviewtraining ook bij bedrijven en instellingen. In deze tijd is het extra belangrijk te weten wat er speelt in je team. Veel mensen werken thuis en je hebt alleen nog online contact met elkaar.

HET KAN ZIJN DAT
  • Je niet goed weet waar iedereen mee bezig is.
  • Je minder persoonlijke gesprekken voert .
  • Je online moeilijker verbinding maakt.
  • Het lastig is via zoom te horen wat iedereen werkelijk bedoelt.
WAARDOOR
  • Het verzuim oploopt.
  • Mensen ontevreden zijn.
  • Er niet meer goed gewerkt wordt.
  • Men langs elkaar heen werkt.
INTERVIEWTRAINING

De training leert je:

  • Goed luisteren.
  • Echt doorvragen.
  • Tot de kern komen van wat er werkelijk speelt.
  • Wezenlijk contact bewerkstelligen.
  • Verbinding creëren.
HIERDOOR
  • Is iedereen weer tevreden.
  • Loopt het verzuim terug.
  • Heb je weer een teamgevoel.
  • Werk je beter samen.
  • Doorsta je makkelijker verandering.

Je kunt met je team of groep managers deze interviewtraining volgen, waarin je leert luisteren door het stellen van vragen. Ik maak de training op maat.

Je kunt ook kiezen voor gesprekken in coronatijd. Dan gaan we met je team de verbinding in over emoties, contact en verandering in deze tijd.

Menu